Utbildning av chefer och ledare

För att kunna leda en organisation på ett bra sätt krävs att chefen kan utöva Chefskap och Ledarskap anpassat till situationen. Att våga vara en tydlig chef när det krävs, samtidigt som man kan utöva ett utvecklande ledarskap i andra situationer är förmågor som de allra flesta behöver utveckla.

Att agera så att man accepteras som ledare är något man måste arbeta med hela livet. Talet om att man är född till ledare är mest en myt. Ett bra ledarskap bygger, enligt vår uppfattning, på ömsesidig respekt och inte på dominans.

Vi erbjuder ledarutbildningar anpassade till era behov. Kortare eller längre processinriktade utbildningar som är direkt anknutna till er ordinarie verksamhet.

Vi hoppas under året kunna erbjuda öppna kurser i ”Praktiskt Ledarskap” i samverkan med lämplig högskola. Kursen omfattar 5 veckor utspridda under ett år och vår förhoppning är att de skall ge akademiska poäng.

 

 

Ledningsgruppsutveckling

Vi utvecklar ledningsgruppens arbetsmetoder, kommunikation och effektivitet i en process som är direkt kopplad till vardagsarbetet. Grundat på MBTI personlighetsanalys hjälper vi gruppen att bättre förstå varandra och göra olikhet till en styrka . Vi kan se en tydlig positiv utveckling avseende effektivitet och samarbete i de ledningsgrupper vi tidigare har arbetat med.

Arbetsledarutbildning

Arbetsledarna/samordnarna har en nyckelroll i den framtida skolan/ på arbetsplatsen. Att leda sina arbetskamrater är den svåraste ledaruppgiften av alla. Vi hjälper er att utforma deras uppgift samt att ge den kompletterande utbildning som krävs för att de skall ha en realistisk chans att lyckas med sitt uppdrag. Vi har funnit det positivt när lagledare och rektorer går en lagledarutbildning tillsammans. Det skapar en gemensam grund för ledarskapet och underlättar det fortsatta samarbetet.